沪海洋委师〔2018〕4号 - 上海海洋大学校院两级师德师风分析评议报告制度实施办法

中 共 上 海 海 洋 大 学 委 员 会

沪海洋委师〔2018〕4号

关于印发《上海海洋大学校院两级师德师风

分析评议报告制度实施办法》的通知

各党委、党总支、直属党支部、各学院（部）、各处室、各直属单位：

经2018年12月19日第38次校党委常委会审定，现印发《上海海洋大学校院两级师德师风分析评议报告制度实施办法》，请遵照执行。

特此通知。

    附件：上海海洋大学校院两级师德师风分析评议报告制度实施办法

   中共上海海洋大学委员会

                  2019年1月7日

附件

上海海洋大学校院两级师德师风

分析评议报告制度实施办法

第一章  总则

    第一条  以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，坚持把立德树人作为根本任务，统一协调、部署和推进我校师德师风建设工作，根据《上海海洋大学建立健全师德建设长效机制实施办法》，为规范校院两级师德师风分析评议报告制度，提高师德师风工作的针对性和有效性，特制定本办法。

第二条  师德师风分析评议报告是在全面了解、准确掌握院（部）师德师风总体状况的情况下，对一定时期内本单位师德师风工作的开展情况、制度建设情况、学习情况进行分析和总结，查找师德工作中出现的热点、难点问题，提出相对应的措施、建议和下一阶段的工作计划，是加强师德师风建设的一项重要举措。

第三条  师德师风分析评议报告以分析问题和解决问题为重点，撰写时要结合院（部）和学校实际情况，对存在问题原因的分析要准确、具体、深刻，措施要切实可行并行之有效。

第二章   工作机制

第四条  师德师风分析评议报告制度由校级师德建设委员会统一组织实施，党委教师工作部牵头落实。党委教师工作部负责编制师德师风年度工作计划，通过调研、座谈等方式掌握全校教师的思想动态，对学院分析评议报告的撰写进行指导；由党委教师工作部牵头，教务处、科技处、学工部、研工部等职能部门协同，结合校师德师风建设整体情况和院（部）分析评议报告，完成校级师德师风分析评议报告。

第五条  院（部）师德师风分析评议报告制度由师德建设分委员会统一组织实施，院（部）党政主要负责人要切实抓好评议报告制度的组织和落实，指定专人负责评议报告的材料整理、问题收集、报告撰写等，确保工作落实、落细。

第六条  师德师风分析评议报告按年度撰写，每年年底由院（部）将部门师德师风分析评议报告提交党委教师工作部，由党委教师工作部完成校级师德师风分析评议报告，向校级师德建设委员会汇报。

第三章  报告框架

第七条  师德师风分析评议报告应包括如下内容

一、校院开展师德师风工作的总体情况

1.师德年度计划落实情况、制度学习情况、贯彻落实师德建设长效机制情况、开展的师德特色活动、师德建设分委员会工作职责执行情况；

2.校院师德师风建设中出现的先进典型、先进事迹；

3.师德失范情况的处理、查处情况；

二、经验总结

三、存在问题、措施和建议、效果分析

1、校院师德师风建设中出现的重大事件、重要问题、难点问题

2、采取的措施、建议

3、效果分析；

四、下一年度工作计划。

第四章  工作要求

第八条 提高政治站位，高度重视。师德师风分析评议报告制度是推进师德师风建设的重要内容和手段，对于提高师德师风建设效果具有重要的意义。要做好动员部署，抓好落实。

第九条  突出重点，深入调研。采取问卷调查、座谈交流等多种方式开展调研，广泛听取一线教师和学生的建议和心声，坚持问题导向和目标导向，着眼于解决实际问题的需要提措施、提建议，切实解决实际存在的突出问题。

第十条  落实责任，强化监督。校院要对照实际情况，落实责任到人。校级师德建设委员会加强监督，对工作推进有力、落实到位、成效显著的进行表彰，对敷衍塞责、问题突出的进行通报。

第五章  附则

第十一条  本办法由党委教师工作部负责解释。

第十二条  本办法自发布之日起实施。